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“提升 賦能” ——公司開展2024年中層管理人員輪訓時間:2024-05-27     閱讀量:

5月16日至24日,2024年公司中層管理人員集中輪訓順利舉辦,來自公司總部中層正副職、各分子公司班子成員及高管參訓,公司黨委副書記陳敏出席開班儀式并作動員講話。

陳敏對參訓學員提出三點要求,一是統(tǒng)一思想,深刻領會此次培訓重要意義。二是認真學習,真正做到學有所悟學有所獲。三是堅定不移,開創(chuàng)公司高質量發(fā)展新局面。 

本次培訓邀請了多位資深學者、教授和行業(yè)專家授課,內容涵蓋黨紀學習教育、深化國企改革提升、AI時代管理等主題,授課內容豐富、講解細膩、準備充分,具有很強的針對性、指導性、操作性,為學員們今后的工作提供了新的思路和方法,提升了履職能力。學員們紛紛表示,將充分運用培訓所學知識,指導本單位改革發(fā)展,以改革創(chuàng)新的精神,不斷開創(chuàng)公司高質量發(fā)展新局面。


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懷化分公司黨委副書記、工會主席劉海濤:

此次培訓課程豐富,不僅深入理解了黨的方針政策,更提升了自身管理能力。通過學習,讓我加深了對黨紀學習教育的核心要義、精神實質、戰(zhàn)略部署的認識,增強了“學的自覺”、明確了“學的內容”、掌握了“學的方法”。在以后的工作和生活中,我將進一步提升黨員干部的黨性修養(yǎng)和業(yè)務能力,持續(xù)深化對黨紀國法的理解和認識。

公司證券事務部副部長呂鑫:

兩天的密集學習和交流,激發(fā)了我在實際工作中運用5W2H1S等技能提升團隊效率和解決問題的熱情,深化國企改革的講座把我?guī)Щ亓斯竟蓹喾种酶母锊憠验煹臍v史,更明白了國有股東應從頂層設計破局市值管理的方向。

大有期貨副總經理肖龍:

發(fā)展日新月異,學習與時俱進。通過培訓,回顧湖南省屬國企改革發(fā)展歷程,展望鞏固提升行動;溫習《中國共產黨紀律處分條例》,增強守紀行動自覺;學習AI時代促動式領導力,欲讓管理變簡單。

現代環(huán)境副總經理黃?。?/span>

此次培訓不僅讓我對管理工作有了更深入的理解,也啟發(fā)了我在實際工作中如何更好地運用管理技巧。通過與各位學員的交流,也讓我學到了許多實用的溝通和協調方法。這次培訓讓我更加堅信,持續(xù)學習和自我提升是成為一名優(yōu)秀管理者的關鍵。

現代財富副總經理胡容:

本次培訓主題鮮明,實用性強,尤其是關于金字塔原理與復盤技術,培訓老師的深入淺出的精彩演繹,讓我受益多多:一是應用金字塔原理能清晰地展現思路,工作匯報與溝通做到重點突出、邏輯清晰、效果好。二是“復盤”工作方法,有助于我們從工作中不斷總結經驗、反思不足,改進并創(chuàng)新,復盤技術貫穿工作和管理始終,將經驗轉化為能力,培育和鍛煉團隊更加先進優(yōu)秀。

公司戰(zhàn)略發(fā)展部副部長陳勝:

為期兩天的學習,深刻感受到公司的精心安排。學習內容豐富,既有理論知識、又有實踐教學。師資力量強大,既有扎實的理論功底,又有豐富的實務以及教學經驗。我將切實把學習成果運用到戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理的具體工作中,為公司高質量發(fā)展貢獻力量。


     

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